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      今日浦江
浦江锤炼过硬作风 规矩发力促担当
文章来源:水晶批发网  点击次数:1140    发布时间:2015-08-24 09:45:16      字体:        

  

漫步浦江,目之所及,溪水奔流、白墙黛瓦、草木葱茏,曾经的牛奶河、黑臭河已不见踪影……浦江以治水拆违为载体,至今关停水晶加工户19518家,拆除违章建筑572万平方米;关停印染、造纸、化工等污染企业300多家,低小散畜禽养殖场671家;投入50.9亿元,实施46项“五水共治”项目。
  面貌的改变,得益于该县在党的群众路线教育实践活动结束后,继续坚持在“三严三实”专题教育中,用推进改革发展稳定的成果、提振各级党员干部干事创业的“精气神”来检验活动成效,把打大战、硬战、持久战作为考验干部担当精神的大考场,通过一场场“战役”,既推进中心工作,又锻造干部作风。
  在浦江,县四套班子主要领导分别挂帅全县推进难度最大的整治项目,其余27位县级领导干部和15名乡镇(街道)党委分别领衔一个重点项目,悉数对外公开,接受群众监督,形成“以上率下,上下同欲”的干事创业好氛围。
  一个个重点项目被当地党员干部攻克:在金狮湖区块保护开发项目中,12天完成75万平方米的征迁任务;在小黄坛垃圾填埋场项目中,10天完成拖延8年的征地工作;在殡仪馆迁建项目中,1个月完成僵持7年的征地任务······
  挺纪在前,规矩发力。当地党员干部践行“十条红线”、“九个不准”、“三个远离”等承诺,县纪委和县督查办开展全方位、常态化明查暗访,对未兑现承诺的226名干部作出通报批评和纪律处分;在推进“五水共治”、“三改一拆”工作中,对1189名存在违建的党员实行公开“挂号、销号”,督促自行整改。
  打造担当干事干部,还需注重选拔任用“狮子型”和“老黄牛型”干部。县委政法委干部贾壮红今年53岁,经常主动向组织要工作、领任务,多次牵头参与重大事件的矛盾化解工作,最近被提拔为县委政法委副书记兼维稳办主任。如今,共51名像贾壮红一样的“狮子型”和“老黄牛型”干部被提拔重用,成为各条战线的中坚力量。
  浦江还下猛药,畅通干部“下”的渠道,调整和处理“不严不实”干部。针对群众反映强烈的“为官不正、为官不为、为官乱为”等问题,明确提出“五下”标准,对出现履行职责不到位、“四风”问题被通报、年终考核末位等情形的干部一律进行问责处理。
  今年7月,浦江共有14名县管干部被免职、降职、改任非领导职务,其中有两名40岁以下干部因不肯担当、存在“等靠要”思想而被调整为非领导职务。同时,在乡镇干部中推行“二次择岗”,对20名工作表现不佳的干部诫勉谈话并集中培训,对改进不明显的9名干部实行挂空待岗,倒逼干部强化不进则退的危机意识,在全县营造“爬杆争先”的良好氛围。



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